- STEP 1
서류 전형
지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로 지원자가 지원 직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 지닌 인재인지를 종합적으로 평가합니다.
- STEP 2
인성 검사
개인의 조직적합성, 당사에서 요구하는 핵심 가치를 포함한 인재 역량을 종합적으로 평가합니다.
- STEP 3
인터뷰(실무 면접)
지원자의 직무적합도, 인성, 태도, 역사관 등을 종합적으로 평가하는 심층 역량 면접을 진행합니다.
- STEP 4
채용 검진과 신원 조회
회사가 지정한 건강검진센터에서 채용 검진을 진행합니다. 또한 GS EPS는 국가보안시설(2급)로서 채용 시에 대상자의 신원을 조회합니다.
- STEP 5
최종 합격
전형 결과에 따라 GS EPS에 최종 입사하게 됩니다.